Arbeidsrecht
Individueel en collectief arbeidsrecht, ontslagrecht en arbeidsomstandigheden.
55 uitspraken in dit rechtsgebied
Nieuwste uitspraken
AlleECLI:NL:GHAMS:2026:2421, Gerechtshof Amsterdam, 01-09-2026, 200.372.164
Voormalige medewerkers van makelaarskantoor Grand Relocation in Amsterdam werden in kort geding veroordeeld tot afgifte van bescheiden en opgave van weggesluisde klanten en omzet. Zij vorderden in hog…
Kernpunt
Ex-medewerkers worden ervan beschuldigd sinds 2021 in georganiseerd verband een schaduwonderneming te hebben gerund ten koste van hun werkge…
+ 4 andere punten
ECLI:NL:GHDHA:2026:2698, Gerechtshof Den Haag, 01-09-2026, 200.364.415/01
Een werkneemster (verzoekster) procedeerde tegen ontbinding van haar arbeidsovereenkomst door advocatenkantoor Allen & Overy Shearman. De kantonrechter had de overeenkomst ontbonden op de i-grond (com…
Kernpunt
Kantonrechter ontbond op i-grond (combinatiegrond); hof acht de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) zelfstandig voldragen
+ 4 andere punten
ECLI:NL:GHAMS:2026:2411, Gerechtshof Amsterdam, 01-09-2026, 200.361.050
Een werkgever (appellant) ging in hoger beroep tegen een beschikking waarbij de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een werknemer (geïntimeerde) was vernietigd en loonvorderingen waren toegewezen…
Kernpunt
Zelfstandig tegenverzoek in hoger beroep is niet toegestaan op grond van artikel 362 Rv; appellant niet-ontvankelijk verklaard.
+ 4 andere punten
ECLI:NL:GHDHA:2026:2718, Gerechtshof Den Haag, 01-09-2026, 200.360.901/01
Zorginstelling Yulius verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een medewerker wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) en/of disfunctioneren (d-grond). De kantonrechter wees het verzoek…
Kernpunt
Noch de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) noch de d-grond (disfunctioneren) is op zichzelf voldragen
+ 4 andere punten
ECLI:NL:GHAMS:2026:2405, Gerechtshof Amsterdam, 18-08-2026, 200.359.143
Een werknemer (appellant) vorderde in hoger beroep een billijke vergoeding van zijn werkgever DAS, stellende dat hij als klokkenluider was ontslagen en dat sprake was van leeftijdsdiscriminatie. De ka…
Kernpunt
De aanzegging einde bepaalde tijd (7 november 2024) lag tijdelijk vóór de klokkenluidersmelding (19 november 2024), waardoor causaal verband…
+ 4 andere punten
ECLI:NL:GHAMS:2026:2248, Gerechtshof Amsterdam, 13-08-2026, 200.365.219/01OK
De gemeenschappelijke ondernemingsraad van Amazon Web Services EMEA SARL (Dutch Branch) en Amazon Development Center (Netherlands) B.V. heeft de Ondernemingskamer verzocht het reorganisatiebesluit te…
Kernpunt
OR verzocht verklaring dat Amazon niet in redelijkheid tot het reorganisatiebesluit kon komen en gebod tot intrekking
+ 4 andere punten
ECLI:NL:RBNHO:2026:10263, Rechtbank Noord-Holland, 13-08-2026, K/4102/12240483
Werknemer (verzoeker) is door Cirfood op staande voet ontslagen op 19 maart 2026, terwijl hij volledig arbeidsongeschikt was. Hij betwist dat er een dringende reden aanwezig was en stelt dat Cirfood a…
Kernpunt
Verzoeker was ten tijde van het ontslag op staande voet 100% arbeidsongeschikt, hetgeen een verzwarende omstandigheid is bij de beoordeling…
+ 4 andere punten
ECLI:NL:CRVB:2026:1082, Centrale Raad van Beroep, 13-08-2026, 24/2748 WW
Een leerkracht op een openbare basisschool werd in 2017 geschorst na een melding van seksueel misbruik. Hoewel hij door de strafrechter werd vrijgesproken, beëindigde de werkgever het dienstverband pe…
Kernpunt
Leerkracht strafrechtelijk vrijgesproken van ontucht, maar arbeidsrechtelijk ontslagen wegens plichtsverzuim en/of onherstelbare vertrouwens…
+ 4 andere punten
ECLI:NL:RVS:2026:4733, Raad van State, 12-08-2026, 202501348/1/A3
Een werknemer van een touringcarbedrijf overleed nadat hij zijn hoofd en bovenlichaam in een wielkast stak terwijl de motor niet was uitgeschakeld en de luchtvering zakte. De minister legde een bestuu…
Kernpunt
Werknemer overleed na beknelling door luchtvering terwijl motor touringcar in werking was en wielkast werd geïnspecteerd
+ 4 andere punten
ECLI:NL:GHAMS:2026:2332, Gerechtshof Amsterdam, 11-08-2026, 200.358.882
De ondernemingsraad van een bedrijf stapte naar de rechter omdat de werkgever na wijziging van een middelloonregeling naar een premieregeling het toeslagbeding (indexatie) voor inactieve deelnemers ni…
Kernpunt
Wijziging van middelloonregeling naar premieregeling roept vragen op over voortbestaan toeslagbeding voor inactieve deelnemers
+ 4 andere punten